Affichant de 1995 à 2020 une évolution croissante de l’emploi, cabinets d’expertise-comptable et d’audit ont le vent en poupe en matière de recrutement. Victimes d’une demande toujours plus forte, certains cabinets peinent aujourd’hui à recruter pour constituer leurs équipes.
Secteur regroupant 153 000 salariés en 2020, une projection pour 2025 estime une dynamique identique aux précédentes décennies avec 165 500 emplois au total soit de nombreuses nouvelles offres d’emploi à venir.
En 2025, quels métiers les cabinets d’expertise-comptable et d’audit recruteront ?
Si l’on regarde la répartition actuelle des emplois en cabinet d’expertise-comptable et d’audit, voici les principales offres d’emploi qui circuleront en 2025.
Métiers de l’expertise comptable (65 %)
- les métiers du domaine de la production comptable
- le métier d’assistant-comptable
- les collaborateurs comptables généralistes ou spécialisés
Métiers du juridique (25 %)
- le gestionnaire de paie, métiers du social plus généralement
- les métiers du fiscal et droit des sociétés
Autres familles de métiers (10 %)
- les métiers de l’audit financier
- les métiers du conseil
- les fonctions support (informatique, marketing, ressources humaines…)
Au volume du travail supplémentaire s’ajoute également la rotation des effectifs et des départs à la retraite (50% des effectifs à plus de 50 ans) qui entraineront assurément une hausse des offres d’emploi dans un secteur déjà très demandeur.
Source : OMECA (Observatoire des Métiers de l’Expertise Comptable, du commissariat aux comptes et de l’Audit)
