La création d’une entreprise peut être une aventure passionnante et stimulante, mais elle peut également être intimidante. Pour beaucoup, le plus grand obstacle est de savoir comment quitter leur emploi actuel pour se consacrer pleinement à leur entreprise. La démission peut être une étape difficile, mais en suivant ces 6 étapes, vous pouvez la rendre plus facile et plus transparente.
Comment organiser votre démission pour créer une entreprise ?
Évaluez votre situation financière
Avant de démissionner de votre emploi, vous devez vous assurer que vous êtes prêt financièrement à créer votre entreprise. Avez-vous suffisamment d’économies pour vous soutenir pendant la phase de démarrage ? Avez-vous un plan pour couvrir vos dépenses mensuelles ? Prenez le temps de créer un budget et de planifier votre avenir financier.
Élaborez votre plan d’affaires
Un plan d’affaires est essentiel pour tout entrepreneur en herbe. Il vous aidera à évaluer votre marché cible, vos concurrents, votre plan de marketing et vos projections financières. Plus important encore, il vous aidera à déterminer si votre entreprise a un potentiel viable.
Renseignez-vous sur les exigences de votre employeur
Certaines entreprises ont des politiques spécifiques concernant les employés qui quittent leur emploi pour créer leur entreprise. Prenez le temps de comprendre ces politiques et de discuter de votre situation avec votre employeur. Vous pouvez être en mesure de négocier une période de préavis plus courte ou d’autres avantages.
Donnez un préavis approprié
La plupart des employeurs exigent une notification écrite de votre intention de démissionner. Il est important de respecter les politiques de votre entreprise en matière de préavis et de fournir une lettre de démission professionnelle.
Soyez prêt à expliquer votre choix
Il est probable que vos collègues et votre employeur voudront savoir pourquoi vous quittez votre emploi. Soyez prêt à expliquer votre choix de manière professionnelle et diplomate. Si vous êtes sûr de votre décision et de votre plan d’affaires, vous serez mieux préparé pour répondre aux questions.
Restez engagé jusqu’à la fin de votre emploi
Même si vous êtes enthousiasmé par votre nouvelle entreprise, il est important de rester engagé et professionnel jusqu’à la fin de votre emploi. Terminez vos projets en cours, aidez à former votre remplaçant et respectez les politiques de l’entreprise.
