Jours ouvrés, définition
En général, on compte 5 jours ouvrés du lundi au vendredi inclus, ils correspondent aux jours travaillés par le salarié. Toutefois, les jours ouvrés peuvent très bien être comptabilisés du mardi au samedi inclus, s’il s’agit d’un commerce ouvert le samedi et fermé le lundi.
Jours ouvrables, définition
Majoritairement, on considère 6 jours ouvrables par semaine, du lundi au samedi inclus, le dimanche étant ordinairement le jour de repos.
Quelle est la différence entre jours ouvrés et ouvrables ?
Les jours ouvrés correspondent aux jours de la semaine pendant lesquels les gens travaillent généralement, c’est-à-dire du lundi au vendredi (sauf jours fériés). Les ouvrables, quant à eux, sont les jours pendant lesquels les commerces et les services sont généralement ouverts au public, c’est-à-dire du lundi au samedi.
Combien de jours ouvrés ou ouvrables dans l’année ?
Nombre de jours ouvrés en 2022
À savoir que le calcul des jours ouvrés peut varier selon les entreprises mais celui-ci représente la majorité des cas.
On comptabilise 105 jours non ouvrés (samedi et dimanche).
Avec 13 jours fériés répartis tout au long de l’année 2022, seuls 7 sont considérés en jours non-ouvrés puisqu’ils tombent entre un lundi et un vendredi inclus.
- Lundi de Pâques (lundi 18 avril 2022)
- Jeudi de l’Ascension (jeudi 26 mai 2022)
- Lundi de Pentecôte (lundi 6 juin 2022)
- Fête nationale (jeudi 14 juillet 2022)
- Assomption (lundi 15 août 2022)
- Toussaint (mardi 1er novembre 2022)
- Armistice 1918 (vendredi 11 novembre 2022)
Soit 365 jours – (105 + 7) = 253 jours ouvrés en 2022
Nombre de jours ouvrables en 2022
Pour les jours ouvrables, on retire les dimanches (jours de repos) au nombre de 52 en 2022. Ainsi que les 8 jours fériés du lundi au samedi, les 7 listés juste au dessus et le samedi du jour de l’An (samedi 1er janvier 2022).
Soit 365 jours – (52 + 8) = 305 jours ouvrables en 2022
Jours ouvrés, jours ouvrables… en savoir plus
Depuis le 1er juillet 2021, les jours pour événements familiaux sont des jours ouvrables.
Décompte des jours de congés
Couramment, le temps d’une année, un salarié cumule 30 jours ouvrables de congés soit 2,5 jours ouvrables accumulés chaque mois. Pour décompter les jours de vacances, la règle est la suivante. Bien que le samedi n’est pas travaillé par le salarié, il est décompté à chaque fois qu’un vendredi est posé (maximum 5 fois).
Exemple, pour des vacances posées du lundi au dimanche qui suit : 6 jours sont retirés. Pour un week-end allant du vendredi au dimanche : 2 jours sont retirés.
