Depuis le 1er février 2023, les règles de l’assurance-chômage connaissent des modifications importantes, notamment une mesure phare : le changement de durée de droits aux allocations dont nous avions évoqué le sujet dans l’article des changements en entreprise pour 2023 .
En effet, la nouvelle législation relative à l’assurance-chômage, votée le 21 décembre 2022, est entrée en vigueur depuis le 1er février 2023. Conformément aux souhaits du gouvernement, elle met en place un système de modulation de la durée des allocations, adaptée à la conjoncture économique et à l’état du marché du travail.
Ainsi la durée des allocations versées aux nouveaux demandeurs d’emploi dépendra de l’état du marché du travail. Avec un taux de chômage mesuré inférieur à 9 % ou avec une progression inférieure de 0,8 point sur un trimestre, la période sera considérée comme « verte ». Pour cette situation, la durée de droits aux allocations sera réduite de 25 %, avec un minimum de six mois.
Pour résumer : un individu ayant eu le droit à 24 mois auparavant, ne bénéficiera que de 18 mois d’allocations.
